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10月1日个税调整后,9月工资当月发和10月发,差距巨大!

私信获取“合伙人、薪酬绩效管理”视频学习!10月到手收入是按5000元减除标准举例:9月份发放的工资原来员工的薪酬绩效可以这样设计:1、破除固定工资,改为宽带薪酬、量化薪酬;2、破除年薪制,改为合伙人模式;3、破除KPl、主观评价,改为KSF、PPV...